ANNONCE DE POSTE – Tdh/2020/03

Pour soutenir ses interventions dans le contexte du COVID19 au Burundi, la Fondation Terre des hommes (Tdh) recrute :

MISSION :

Sous la supervision directe de la cheffe de la cellule technique, la/le chargé(e) de la communication apporte un appui technique sur toutes les thématiques liées à la communication dont l’élaboration et la mise en place des stratégies de communication en générale et de la réponse aux besoins d’information dans le contexte du COVID19.

Elle/il est chargé de proposer une stratégie de communication en partenariat avec un bureau d’étude, adaptée aux besoins d’information actuels de la population burundaise pour la prévention du COVID19 ;

Elle/il elabore des outils de communication pour le changement de comportement, validés par le Ministère de la santé Publique en lien avec la stratégie de communication développée ;

Elle/il initie avec une association locale des jeunes un système de collecte des rumeurs, de riposte à ces rumeurs et de feedback aux utilisateurs des réseaux sociaux ;

Elle/il pilote un système d’évaluation de l’impact des messages sur le comportement de la population vis-à-vis du COVID19 ;

Elle/il propose une vulgarisation des activités menées par le projet dans le contexte du COVID19 sur des formats visuellement captivants et facilement utilisables.

PROFIL DU CANDIDAT :

• –          Titulaire d’un diplôme de licence en sciences de communication ou en sciences sociales
• –          Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la communication, Expérience souhaitable avec les Organisations Non Gouvernementales, Conception du matériel CCC ;
• –          Parfaite maitrise du Français. L’anglais serait un avantage ;
• –          Excellente maitrise de l’outil informatique obligatoire notamment des logiciels Excel, Word et Outlook ;
• –          Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• –          Capacité de planifier son travail et de définir des priorités ;
• –          Souplesse de comportement ;
• –          Proactif et prise d’initiatives ;
• –          Bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• –          Être disposé à effectuer des déplacements sur le terrain.

Les candidats intéressés par cette annonce sont priés de déposer leurs dossiers de candidature dans une enveloppe fermée portant la mention « Candidature au Poste de chargé de la communication » au plus tard le Jeudi 21 Mai 2020 à 17 heures

A une des adresses suivantes :

• –       Bureaux de la Délégation de la Fondation Terre des hommes Burundi sise à Bujumbura, Quartier Zéimet, Route Rumonge N° 50
• –       Bases de la Fondation Terre des hommes Burundi de Ngozi ou Ruyigi.

Le dossier de candidature doit comprendre les éléments suivants :

1. Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Chef de Délégation de la Fondation Terre des hommes Burundi ;
2. Un curriculum vitae actualisé ;
3. Des photocopies des diplômes certifiées conformes aux originaux ;
4. Copie des attestations de services rendus (certificats de travail) ;
5. Les coordonnées détaillées de 3 personnes référence (noms, position, lien pendant la collaboration, téléphone et Email) ;
6.  Original de l’extrait du casier judiciaire.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les applications remises restent la propriété de la Fondation Terre des hommes Burundi.

NOTE : Assurez-vous ne pas remettre d’originaux dans votre dossier de candidature à part l’extrait du Casier judiciaire.

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de la Fondation Terre des hommes :

·      S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de la Fondation Terre des hommes : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés

·      S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles

·      S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons.